Los años.
Quizá se tiende a sobreorganizar la vida en base a la edad.
Cuando están en los 20, algunos dicen que a partir de los 30 se centran.
Cuando están en los 30, que ahora hay que echar toda la carne en el asador para vivir más tranquilo a los 40.
En los 40, al ver alguna cana, hay quien entra en pánico por ir hacia los 50, mientras mira por el retrovisor a los 30 y a los 20…
La exigencia en función de la edad está detrás de muchas de las acciones que igual tomaste, como que creías que tenías que haber vivido ciertas cosas a una edad o haber conseguido otras antes de cumplir X años, o sino algo estaba mal…
Y en el mundo del trabajo, estaba la creencia de que con la edad uno podría volverse menos productivo o incapaz de liderar.
Obviamente, es cierto que en la vejez se pierden facultades inevitablemente…
…pero esa organización mental sobre la edad es como que le hace creer a quien la asume que está en un punto peor en el que está.
Si uno tiene 30 y no disfrutó de los 20, ya cree que no hay remedio para divertirse igual.
Si otra no emprendió antes de los 40, cree que con 50 ya no puede desarrollar su negocio.
Y estas creencias se viven como leyes.
Y al final uno acaba creyendo que la edad realmente le está limitando, cuando en realidad lo está haciendo infinitamente menos de lo que cree.
Recuerdo a un jefe que tuve.
Era inteligente y dirigía proyectos de ingeniería con bastante éxito.
Le gustaba su trabajo y se notaba.
Pero un día dijo que tenía 44 años, que ya peinaba canas y dejó su trabajo para sacarse una oposición en un puesto de menor responsabilidad en una empresa pública.
Donde, según él, estaría más seguro.
Lo que a uno le limita y lo incapacita no es la edad normalmente.
Son las creencias que tiene y los malos hábitos con los que acaba estresado y quemado, tenga la edad que tenga.
Y esto es maravilloso, porque la edad no la puedes controlar, pero sí lo que te habías creído y los hábitos que estabas llevando.
Si llevas unos hábitos que te dejan agotado y quieres darles una vuelta, a diario hablo de ese tema y de otros relacionados con el estrés y el burnout. Aquí abajo puedes suscribirte.
Por tu liderazgo consciente,
Manuel Umbert.